La section « Règlementation » regroupe l’ensemble des documents de référence qui encadrent le fonctionnement de la FSG Lausanne-Ville. Elle constitue une base essentielle pour garantir une organisation claire, transparente et cohérente, tout en assurant un cadre commun pour tous les membres.
Les statuts de la société définissent les fondements de l’association. Ils précisent son but, son organisation, ses organes ainsi que les droits et devoirs des membres. Ce document officiel sert de cadre légal et structurel à l’ensemble des activités de la société. Il est la référence principale en cas de question liée au fonctionnement global.
Le règlement financier complète les statuts en détaillant la gestion des ressources de la société. Il précise les principes de gestion, les responsabilités liées aux finances, ainsi que les règles de contrôle et de transparence. Ce document garantit une utilisation rigoureuse et responsable des fonds, dans l’intérêt de tous les membres.
Les règlements des cotisations et les tarifs définissent les contributions financières demandées aux membres. Ils expliquent les différentes catégories de cotisations, les montants appliqués ainsi que les éventuelles conditions particulières. Ces informations permettent à chacun de comprendre clairement les engagements financiers liés à son inscription.
La charte écologique reflète l’engagement de la société en faveur du respect de l’environnement. Elle encourage des pratiques responsables dans l’organisation des activités, les déplacements ou encore l’utilisation des ressources. Elle vise à sensibiliser les membres et à inscrire la société dans une démarche durable.
La charte de santé met l’accent sur le bien-être et la sécurité des membres. Elle rappelle l’importance d’une pratique sportive adaptée, du respect de ses capacités et des règles de sécurité. Elle contribue à créer un environnement sain, inclusif et sécurisé pour tous les participants.
Enfin, la charte éthique établit les valeurs fondamentales de la FSG Lausanne-Ville. Elle promeut le respect, l’intégrité, l’esprit d’équipe et la bienveillance. Elle définit les comportements attendus au sein de la société et contribue à maintenir un climat positif et respectueux.
Cet ensemble de documents vise à offrir un cadre clair et partagé. Il permet à chaque membre de s’impliquer en toute connaissance de cause et contribue au bon fonctionnement ainsi qu’à la pérennité de la société.